viernes, 31 de agosto de 2012

¡Ampliando formación!

El mes de agosto es duro para la búsqueda de empleo e incluso para encontrar formación. Al menos lo cerramos con dos entrevistas de trabajo y formación con los cursos de;

Community Manager en Attiva Desarrollo y Formación.

http://www.attiva.es/

Redes Sociales gratuito en http://cursocommunitymanager.com/

Inglés en http://first-certificate.com/


Además de ampliar la red de contactos en Linkedin y seguir moviendo el CV por el entorno web.





Los nuevos requisitos para obtener la ayuda del Plan Prepara desde agosto de 2012

lunes, 6 de agosto de 2012

LA BÚSQUEDA DE EMPLEO.

1ª ETAPA. ¡NUNCA PARES DE FORMARTE!


¡Por fin llego el momento! Vas caminando por el pasillo de la Universidad en busca de la publicación de la nota de esa asignatura que finalmente te ha dado más problemas de los que esperabas. Llegas a la puerta del aula y ese aprobado, notable, sobresaliente o matrícula confirma que por fin eres técnico, diplomado o licenciado. ¡Por fin llego el momento!


Ha llegado el momento de poner en práctica todo lo aprendido durante estos años y demostrar todo lo que eres capaz de hacer. Dejarás de realizar trabajos con una mayor carga física, para realizar trabajos con mayor carga mental, como coordinar a un grupo de personas, formar a trabajadores o establecer medidas que garanticen la seguridad y salud de los trabajadores.

Así que al día siguiente actualizas tu curriculum con tu flamante titulación y te dispones a buscar trabajo a través de la web. Realizas el alta en todos los portales de búsqueda de empleo que has encontrado, rellenando sus “sencillos formularios”. No sin antes maldecir más de un millón de veces a tu compañía de ADSL cada vez que se cuelga la línea a la hora de enviar el formulario y, por tanto, teniendo que volver a rellenarlo.



Una vez que estás en alta en un buen número de portales de empleo, te dispones a realizar tu primera búsqueda. Señalas el sector en el que quieres buscar, señalas la provincia de Sevilla (en principio no quieres alejarte de tus familiares y amig@s) y comienzas a buscar. Tras dejar a un lado varios puestos que parecen no interesarte, encuentras uno que te llama la atención; “Técnico Junior de RRHH”. Tu titulación es acorde a ese puesto, así que consideras que puedes optar a él sin ningún tipo de problema. Pinchas en el puesto, imaginándote ya en esa oficina ayudando a un grupo de trabajadores, y aparece una sorpresa en forma de descripción de la oferta;

Técnico Junior de RRHH.

Experiencia: Al menos 2 años.

Requisitos: Diplomado en RRLL o Licenciado en Ciencias del Trabajo. Valorable Máster en Dirección de RRHH. Nivel avanzado de Excel, SAP, Nominaplus, Sistema Red y Delta. (Se realizaran pruebas).

Nivel avanzado de Inglés y valorable otro idioma.

Experiencia en negociación con comités, tolerancia al estrés y dotes comerciales.

9000 – 12000 euros brutos al año.

1 vacante,

985 personas inscritas.

En este momento te das cuenta que tu formación solo acaba de comenzar. Ahora hay que seguir formándose de forma continuada. Obtener experiencia con aún más prácticas profesionales, perfeccionar tu nivel en los idiomas, manejar programas de gestión y encontrar la forma en la que tu talento sobresalga por encima de 985 candidatos a un puesto de trabajo.

El trabajo duro acaba de comenzar…